Recrutamento para Moderadores!

Minha sugestão é que o recrutamento para Moderadores deve ser diferente 

Sugestão: 

A staff criaria uma área de Candidaturas para a Staff (só quem poderia ver os tópicos de lá seria a staff e o criador do tópico), e nessa área teria o Modelo de Candidatura.

Nome: (ex. Ricardo Vitoriano)
Idade: (ex. 31)
Disponibilidade: (ex. Todos os dias das 20 às 21)

Motivo da candidatura:
Um breve texto sobre os motivos que o levaram a candidatar-se.

Experiência:
Caso já tenha feito parte, ou faça parte, de alguma equipa de moderação, por favor, indique, juntamente com detalhes sobre as suas funções.
(Nota: não é obrigatório ter experiência.)

Se a staff achasse conveniente passar esse membro para a próxima fase, passaria. A próxima fase seria assim: seria uma entrevista  com esse certo membro em uma rede social, fariam pergunta para esse membro (em torno de umas 20), seria bom que essa entrevista fosse por chamada de voz e de preferência no skype, todas as respostas desse membro deveriam ser anotadas. A entrevista seria marcada pelos entrevistadores e o membro em um horário bom para os dois lados.

Os entrevistadores seria Kakau e Lobão Negro, Kakau faria as perguntas padrões e Lobão Negro faria algumas perguntas fora do padrão se ele achasse conveniente.

Pronto, depois dessas 2 fases a staff mostraria as respostas desse membro para o resto da equipe e lá eles resolveriam se iriam aprovar o membro para Moderador ou não.

Nós usamos o sistema de candidaturas quando há um número alto de pessoas aparentemente aptas, e estamos em momentos de alta necessidade. Isso não é recorrente, por isso quase sempre usamos a simples votação direta na Staff. Por que isso? Porque a forma como o membro posta, o seu comportamento e sua interação com os demais, costuma nos dar dados muito mais que suficientes para decidir se ele está ou não apto, e se está ou não mais apto que outros candidatos. Os critérios são simples: merecimento e capacitação, quando o membro possui ambos, ele entra na equipe.

Recentemente, ontem, para ser mais específico, adotamos uma política de qualificação para a Staff. Significa que não recrutaremos tão cedo, diminuiremos o número interno e aumentaremos a eficácia da equipe. Além de vários motivos que não convém explanar aqui, um deles é a descentralização dos membros em relação à Staff. Entrar para a Staff é comum de se ter como objetivo, entretanto, quando o único objetivo é esse, nós acabamos por criar um problema que foi notado durante anos: assim que promovidos, perdem a vontade de postar no Fórum. Por este motivo, iremos escolher com cuidado os próximos membros da equipe e focar os membros no que realmente importa: conteúdo e diversão! Pedimos candidatos quando precisamos de tudo que tiver, não é o caso atualmente. Atualmente só promoveremos quando a equipe estiver em falta e necessariamente haver um candidato cumprindo todos os requisitos, se este existir e não quiser fazer parte da equipe, ficaremos sem ele, mas não promoveremos alguém simplesmente para repor.

Ademais, mais uma vez, o sistema de candidaturas serve para outra coisa, as perguntas em si não querem dizer nada. Se perguntas específicas se tornaram obsoletas até para entrevistas de emprego, quanto mais haveriam de nos dar qualquer precisão em um Fórum de animes. Além do que, eu e o Pedro (@Lobão), apesar do acesso à u1, temos igual autonomia em relação aos outros administradores, e, acima disso, todos na equipe possuem votos de igual peso. Claro que nós procuramos conhecer os membros antes de promovê-los, e é muito mais eficiente fazer isso através da interação com eles do que com perguntas robotizadas!

Enfim, espero que tenha entendido o ponto. Nós temos um regulamento interno que determina a votação da maneira tradicional, e raramente saímos disso, menos ainda agora que adotaremos um sistema mais cuidadoso. Portanto, a sua sugestão é inviável, estará recusada. Pessoalmente, admiro a disponibilidade e vontade em ajudar e sugerir, a Staff agradece a iniciativa e espera que continues assim.

Tópico bloqueado. Será movida para "sugestões recusadas".