Olá.
Abriram-se novas vagas para Sub Moderação. A equipe sofreu severas mudanças internas, visando acompanhar a evolução recente e novo paradigma do fórum.
Atualmente, STAFF é apenas um termo para designar a união dos distritos internos de oficiais do fórum e de todos os membros com poder de moderação e palavra nas discussões internas.
Enfim, voltando ao que importa. Este é o processo seletivo para definir dois Sub Moderadores concursados da divisão liderada por mim, @Lobão Negro. Os moderadores desta divisão são @Dante Sparda e @BenGenki. Estamos formando nossa equipe e iremos trabalhar juntos em diversos objetivos.
Não estamos em busca de nenhum "prodígio" ou membro proficiente em X ou Y conhecimento técnico. Apenas buscamos membros interessados, com vontade e disposição de ajudar e aprender coisas novas. Valorizamos interesse e dedicação. Quanto ao resto, todo conhecimento técnico e experiência necessária será repassado pelos demais da equipe durante nosso trabalho juntos. :)
Nosso processo seletivo consiste em somar pontos. Os dois membros que mais somarem pontos estarão inscritos e aprovados para ingressar na nossa equipe. A pontuação máxima que um membro pode atingir é 10,0 pontos.
Se você está entre os 10 mais postadores do mês, você começa o concurso com +1,0 ponto extra. Se você está entre os três mais postadores do mês, você começa com +2,5 pontos extras. Se você tem mais de 2 anos de fórum, você também começará com uma vantagem de +1,0 ponto extra.
Os cinco pontos iniciais serão os quesitos avaliados pela nossa equipe. Você será avaliado (tais avaliações não serão divulgadas) e receberá até 1,0 ponto em cada quesito citado abaixo:
Atividade: É definido pelo quanto você participa e acessa o fórum. Membros que fazem muitos posts terão uma boa nota.
Comunicação: É definido pela sua capacidade de discutir e defender suas ideias.
Ortografia: É definido por quão proficiente é seu uso da linguagem. O que será observado é a sua capacidade de escrita. E não se preocupe, sabemos diferenciar quando um membro está apenas escrevendo de maneira coloquial, de quando ele de fato não tem uma boa ortografia.
Versatilidade: É definido pela sua atuação em diferentes áreas. Se você posta em muitas áreas diferentes, parabéns. Se você participa de eventos, melhor ainda.
Aptidão: É definido pelo seu tempo de fórum, pela sua compostura e maneira de lidar com a liberdade que lhe foi dada. Possuir um bom conhecimento à respeito das regras, ajudar os membros, fazer boas sugestões, tudo isto soma pontos e define quão grande será sua pontuação neste quesito. Lembrando que ter reduções no histórico não terá peso, desde que você possua 100 pontos completos na sua barra.
Apenas enviar sua avaliação (abaixo) respondida automaticamente irá te inscrever e somar os pontos dos seus quesitos. Não é necessário fazer mais nada nesse sentido.
Os outros 5,0 pontos restantes serão dados por uma avaliação discursiva. Responda as seguintes questões:
01. (STAFF-2017, Divisão LN) Um membro com três meses de fórum abriu uma galeria na área de Design. Depois de uma semana postando seus trabalhos, um Designer entra na galeria e tece ofensas diretas aos trabalhos do autor. Na posição de Moderador, qual seria a sua intervenção? (2,0 pontos)
02. (STAFF-2017, Divisão LN) Nos relatórios de equipe (tópico de discussões internas), um moderador começou uma discussão com outro devido a acontecimentos internos. A discussão não teve muita harmonia e ambos brigaram. Ambos são Moderadores de sua divisão e o Administrador está ausente devido problemas técnicos. Um Administrador de uma divisão diferente da sua tomou a atitude arbitrária de expulsar um dos moderadores integrantes da sua divisão. Na posição de Sub Moderador, você teria intervenção? Qual seria? (1,0 ponto)
03. (STAFF-2017, Divisão LN) Um tópico irônico e nada sério sobre relacionamentos abrigou o início de uma discussão intensa entre membros. Um dos membros citou com clara maldade (e intenção de o envergonhar) algo sobre a vida pessoal do outro e o marcou. Este outro perdeu a cabeça com a situação e começou a tecer duras críticas e também ofensas ao membro que fez a postagem, visando o humilhar e se vingar. Qual seria a sua intervenção? Explique seus motivos. (2,0 pontos)
Envie as respostas para @Lobão Negro e aguarde os resultados. Boa sorte a todos.
Abriram-se novas vagas para Sub Moderação. A equipe sofreu severas mudanças internas, visando acompanhar a evolução recente e novo paradigma do fórum.
Atualmente, STAFF é apenas um termo para designar a união dos distritos internos de oficiais do fórum e de todos os membros com poder de moderação e palavra nas discussões internas.
Um resumo rápido da mecânica atual dos Administradores e das divisões :
Tais divisões internas tem focos, objetivos, filosofia de trabalho, método de admissão e dinâmica de equipe próprios. O que discerne, define e diferencia isto é o Administrador responsável por ela. Cada Administrador é totalmente responsável e responsabilizado pela sua divisão. Por fim, 'Administrador' não se refere mais à um membro com acesso ao painel de controle, e sim de um membro com acessos administrativos e responsável pela sua própria divisão. O exercício de ambos e a aptidão para isto são requisitos mínimos: sem coordenação e organização da própria divisão, não há Administrador. Sem Administrador, não há a divisão. Quando um Administrador dissolve a sua divisão e não deseja mais trabalhar na coordenação de um trabalho conjunto, ele se torna um Moderador. Simples, não?
Enfim, voltando ao que importa. Este é o processo seletivo para definir dois Sub Moderadores concursados da divisão liderada por mim, @Lobão Negro. Os moderadores desta divisão são @Dante Sparda e @BenGenki. Estamos formando nossa equipe e iremos trabalhar juntos em diversos objetivos.
Não estamos em busca de nenhum "prodígio" ou membro proficiente em X ou Y conhecimento técnico. Apenas buscamos membros interessados, com vontade e disposição de ajudar e aprender coisas novas. Valorizamos interesse e dedicação. Quanto ao resto, todo conhecimento técnico e experiência necessária será repassado pelos demais da equipe durante nosso trabalho juntos. :)
Nosso processo seletivo consiste em somar pontos. Os dois membros que mais somarem pontos estarão inscritos e aprovados para ingressar na nossa equipe. A pontuação máxima que um membro pode atingir é 10,0 pontos.
Se você está entre os 10 mais postadores do mês, você começa o concurso com +1,0 ponto extra. Se você está entre os três mais postadores do mês, você começa com +2,5 pontos extras. Se você tem mais de 2 anos de fórum, você também começará com uma vantagem de +1,0 ponto extra.
Os cinco pontos iniciais serão os quesitos avaliados pela nossa equipe. Você será avaliado (tais avaliações não serão divulgadas) e receberá até 1,0 ponto em cada quesito citado abaixo:
Atividade: É definido pelo quanto você participa e acessa o fórum. Membros que fazem muitos posts terão uma boa nota.
Comunicação: É definido pela sua capacidade de discutir e defender suas ideias.
Ortografia: É definido por quão proficiente é seu uso da linguagem. O que será observado é a sua capacidade de escrita. E não se preocupe, sabemos diferenciar quando um membro está apenas escrevendo de maneira coloquial, de quando ele de fato não tem uma boa ortografia.
Versatilidade: É definido pela sua atuação em diferentes áreas. Se você posta em muitas áreas diferentes, parabéns. Se você participa de eventos, melhor ainda.
Aptidão: É definido pelo seu tempo de fórum, pela sua compostura e maneira de lidar com a liberdade que lhe foi dada. Possuir um bom conhecimento à respeito das regras, ajudar os membros, fazer boas sugestões, tudo isto soma pontos e define quão grande será sua pontuação neste quesito. Lembrando que ter reduções no histórico não terá peso, desde que você possua 100 pontos completos na sua barra.
Apenas enviar sua avaliação (abaixo) respondida automaticamente irá te inscrever e somar os pontos dos seus quesitos. Não é necessário fazer mais nada nesse sentido.
Os outros 5,0 pontos restantes serão dados por uma avaliação discursiva. Responda as seguintes questões:
01. (STAFF-2017, Divisão LN) Um membro com três meses de fórum abriu uma galeria na área de Design. Depois de uma semana postando seus trabalhos, um Designer entra na galeria e tece ofensas diretas aos trabalhos do autor. Na posição de Moderador, qual seria a sua intervenção? (2,0 pontos)
02. (STAFF-2017, Divisão LN) Nos relatórios de equipe (tópico de discussões internas), um moderador começou uma discussão com outro devido a acontecimentos internos. A discussão não teve muita harmonia e ambos brigaram. Ambos são Moderadores de sua divisão e o Administrador está ausente devido problemas técnicos. Um Administrador de uma divisão diferente da sua tomou a atitude arbitrária de expulsar um dos moderadores integrantes da sua divisão. Na posição de Sub Moderador, você teria intervenção? Qual seria? (1,0 ponto)
03. (STAFF-2017, Divisão LN) Um tópico irônico e nada sério sobre relacionamentos abrigou o início de uma discussão intensa entre membros. Um dos membros citou com clara maldade (e intenção de o envergonhar) algo sobre a vida pessoal do outro e o marcou. Este outro perdeu a cabeça com a situação e começou a tecer duras críticas e também ofensas ao membro que fez a postagem, visando o humilhar e se vingar. Qual seria a sua intervenção? Explique seus motivos. (2,0 pontos)
Envie as respostas para @Lobão Negro e aguarde os resultados. Boa sorte a todos.
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