Recentemente, o CEO da Apple Tim Cook deu uma de suas poucas declarações públicas sobre sua homossexualidade, que incomodou e, ao mesmo tempo, surpreendeu positivamente vários internautas:
Ele contou também que recebeu inúmeros emails de crianças que sofriam abusos por conta de sua sexualidade, e que possui um sentimento de empatia por outras pessoas de sua minoria.
Vocês acham que pessoas de minoria (seja ela qual for) têm um certo dever ou responsabilidade de se posicionar publicamente ou ao menos trabalhar em favor de sua classe, quando possuem um cargo de prestígio (empresário, político etc)?
O fato do Tim ser o único presidente (abertamente, rsrs) gay de 500 empresas do ranking mostra uma certa dificuldade de pessoas LGBTQ de atingirem altos cargos no mercado de trabalho, mesmo em países desenvolvidos?
“Tornei público porque comecei a receber histórias de crianças que liam na internet que eu era gay”, disse Cook. O executivo conta que recebia histórias de bullying devido à sexualidade e sentia que “precisava fazer algo por elas” e que se sentia egoísta ao esconder sua orientação sexual do mundo. Ele foi listado pela Fortune como o único presidente abertamente gay na lista de 500 empresas mais ricas dos Estados Unidos.
Ele contou também que recebeu inúmeros emails de crianças que sofriam abusos por conta de sua sexualidade, e que possui um sentimento de empatia por outras pessoas de sua minoria.
Vocês acham que pessoas de minoria (seja ela qual for) têm um certo dever ou responsabilidade de se posicionar publicamente ou ao menos trabalhar em favor de sua classe, quando possuem um cargo de prestígio (empresário, político etc)?
O fato do Tim ser o único presidente (abertamente, rsrs) gay de 500 empresas do ranking mostra uma certa dificuldade de pessoas LGBTQ de atingirem altos cargos no mercado de trabalho, mesmo em países desenvolvidos?
