Código dos Membros do Fórum NS
Capítulo I – Membros
Este código tem eficácia plena, absoluta e está acima de qualquer regra ou regulamento existente.São direitos de todos os membros do Fórum NS:
1- Ter acesso à liberdade de expressão em todas as áreas abertas para os membros, não podendo ser punido ou privado sob nenhuma hipótese de expor o que pensa sobre qualquer assunto, com exceção de:
A) Opiniões ofensivas sobre a vida ou características pessoais de qualquer membro, adjetivando pessoalmente o mesmo.
B) Acusações sem provas diretas contra qualquer membro do fórum ou da equipe.
Nestes casos (A e B), caberá as regras versar sobre quais casos o membro poderá ou não sofrer punições.
2- Ter uma área destinada à abrigar críticas (construtivas, sem teor ofensivo) e reivindicações dos membros, e obter respostas transparentes para as mesmas.
3- Serem tratados com equidade e imparcialidade por todos os membros da equipe (ou organizadores de eventos oficiais) em exercício de suas respectivas funções.
4- Ter acesso ao direito de desenvolver e sugerir eventos, mediante aprovação da equipe, e obter a resposta com os motivos de eventual reprovação.
5- Poder escolher, de maneira democrática, um representante que possa fazer parte das discussões que envolvam reivindicações dos membros.
6- Divulgar suas obras de arte no espaço artístico do fórum, e não ser destratado ou humilhado pelos demais em detrimento disso.
7- Ter a sua vida pessoal preservada e respeitada pela equipe e por todos os demais, devendo as regras do fórum, sob pena de perder sua eficácia, definir punições severas àqueles que quebrarem o item 7.
8- Não sofrer qualquer tipo de discriminação pelos membros da equipe em detrimento de punições passadas.
9- Não ser submetido intencionalmente a situações vexatórias pelos membros da equipe.
10- Não sofrer da equipe ou dos membros acusações carentes de provas. Entende-se por acusação a afirmação direta e objetiva que atente contra sua moral, o acusando de ter feito algo vexatório ou passível de forte repúdio moral.
11- No caso de um membro denunciando outro, o item 10 e 1B não se aplica, contanto que a denúncia seja sigilosa. Todos os envolvidos deverão manter a denúncia em sigilo até que, no caso de aceite, o resultado seja oficializado.
12- Não ser obrigado ou coagido pelos membros da equipe a fazer qualquer coisa externa aos seus deveres básicos como membro, sofrendo danos pelo que não consta nas regras. Um exemplo de dever básico como membro é não ofender os familiares dos outros.
13- Ter ciência dos requisitos vigentes em cada processo seletivo de novos membros na equipe do fórum, e o direito de declarar interesse e concorrer à uma das vagas no caso de cumprimento dos mesmos.
14- Não ter seus tópicos encerrados em detrimento de mal comportamento de membros que não o criador da discussão. Os tópicos criados pelos membros deverão ser respeitados, só podendo ser encerrados ou arquivados por força de eventos do fórum (como o Jutsus Versus), por irregularidades no próprio tópico (como SPAM, ofensas diretas a membros ou tópicos repetidos), ou por inatividade. Os tópicos criados em áreas erradas deverão ser movidos para as áreas certas.
15- Ter acesso a um fórum íntegro, atualizado e moderado com impessoalidade.
16- Ter o direito de participar de eventos diferenciados e interessantes durante sua estadia no fórum.
17- Solicitar a Administração o afastamento de um (no máximo) membro de exercer qualquer ação moderativa (apenas fora do chatbox) contra si.
18- Ter o direito de interpor recurso, julgado por um membro da equipe hierarquicamente superior ao autor do objeto do recurso, contra punição, decisão em evento oficial, ou tópico movido/bloqueado/arquivado. Ou seja, se um membro da equipe fez uma redução em um membro, quem deverá julgar o recurso de tal redução terá de ser obrigatoriamente um membro da equipe de cargo mais elevado.
São deveres de todos os membros do Fórum NS:
1- Respeitar a vida pessoal dos outros membros, não tecendo comentários pessoais indesejados de qualquer natureza sobre a mesma.
2- Permitir a liberdade de expressão dos outros membros, não tentando se valer de meios escusos para burlar esse direito apenas pelo fato de não aprovar as possíveis opiniões.
3- Respeitar aos membros da equipe no exercício de suas funções, não os atacando com ofensas pessoais ou tentando induzir os mesmos, de forma intencional, ao erro.
4- Não tentar adulterar qualquer tipo de prova, seja ela parte de um evento ou de uma denúncia contra outro indivíduo.
As regras podem instituir outros deveres, desde que não contrariem ou tentem driblar, por qualquer meio, os princípios descritos no Código dos Membros.
Capítulo II – STAFFERS
São princípios e deveres de todos os membros da equipe do Fórum NS:1- Agir com cortesia ao se dirigir a todos os membros do fórum, no exercício de sua função. Entende-se por exercício de sua função qualquer situação in-fórum, apenas se excetuando conversas informais no chatbox com membros que você possui afinidade e intimidade.
2- Ainda que fora do fórum, no caso de estar em canais de comunicação destinado a membros do fórum, como grupos de whatsapp, o membro da equipe deve manter o bom senso e se resguardar ao máximo de qualquer alteração emocional ou briga de qualquer tipo com outros membros em detrimento de assuntos relacionados ao ou originados no fórum e seus eventos.
3- Não deslegitimar qualquer reivindicação ou crítica dos membros feita em espaço destinado a isso, antes da devida análise e discussão interna relativa ao assunto.
4- Não compactuar com ou ignorar situações que prejudicam ao fórum e aos membros, e sim ter empatia com os mesmos.
5- Tratar com seriedade as atribuições dadas a si próprio na equipe, dando lugar a outro interessado na vaga no caso de impossibilidade de cumprir este papel.
6- Procurar escrever de maneira coesa, objetiva e de acordo com a norma-culta da língua portuguesa durante exercício de sua função.
7- Tentar, ao máximo, ser imparcial e utilizar o bom senso nas suas ações.
8- Procurar ser justo e proteger ou ajudar aos membros que estejam sofrendo algum tipo de transtorno dentro do fórum, mesmo que este tenha tido origem em falhas dos próprios membros.
9- Tratar aos outros membros da equipe com cortesia e respeito, especialmente dentro da área interna e suas discussões.
10- Manter o sigilo de todos os assuntos internos da equipe, não deixando os problemas internos atingirem e prejudicarem os membros e sua experiência com o fórum.
11- Não fazer ameaças, como utilizar a aceitação incontestável de suas ideias e atitudes como condição para permanência dentro da equipe. Se um membro apresentar esta conduta, é dever de todos os outros membros da equipe abrir uma investigação contra o mesmo e ponderar seu rebaixamento ou remoção permanente.
12- Colaborar com o trabalho dos outros membros da equipe, e evitar dificultar o mesmo intencionalmente para induzir qualquer um ao erro.
13- Desautorizar os membros da equipe que estão em um nível mais elevado.
14- Destratar, descartar, humilhar ou fazer assédio moral aos membros da equipe que estão em um nível menos elevado. Todos são importantes.
15- Desmerecer a opinião de alguém em detrimento do cargo ocupado pela pessoa. Se o membro da equipe tem acesso a participar daquela discussão, então essa deve ser levada a sério de maneira igualitária.
16- Agir com transparência com os membros e deixar claro e de fácil entendimento quais são os critérios utilizados para escolher os novos membros aceitos na equipe.
17- Ser ativo nas áreas internas da equipe, participando das discussões que lhe estão disponíveis e mostrando interesse em analisar as questões do cotidiano.
São direitos de todos os membros da equipe do Fórum NS:
1- Ser respeitado no exercício de suas funções.
2- Não ter sua opinião desmerecida em detrimento do cargo, mas sim tratada com igualdade no caso de ter o direito de participar de uma discussão específica.
3- Ser recompensado e reconhecido pela contribuição que dá ao fórum.
4- Fazer críticas e recorrer ao conselho da administração para apresentar recurso no caso de se sentir injustiçado com alguma decisão.
5- Não ser coagido dar um voto oficial contrário à sua opinião verdadeira sobre um assunto.
6- Não ser coagido a abrir mão de sua imparcialidade.
7- Não ser induzido propositalmente ao erro, observando-se que ninguém, sem qualquer exceção, tem o direito de tentar causar essa situação.
8- Não ser destratado, exposto, ou qualquer coisa semelhante ou da mesma natureza no exercício de sua função.
9- Não sofrer acusações infundadas ou sem provas sólidas e objetivas. Entende-se por prova objetiva toda aquela que não é subjetiva, como por exemplo um printscreen de determinada situação.
10 - Não ser exposto a qualquer situação vexatória ou sofrer qualquer tipo de assédio moral, independente do autor de tal assédio
Última edição por Wick em Seg 15 Jun 2020, 15:07, editado 4 vez(es) (Motivo da edição : Correção no item 12, correção no item 9 que dizia "sofrer" em vez de "não sofrer")
