Depende do como vc quer considerar o conceito.
Pelo viés de "até onde o sujeito vai na vida", realmente nunca vai existir perfeitamente pq as pessoas são diferentes. Até a própria amplitude do conceito se contradiz. Ao se dizer q o justo é q a pessoa que tenha mais talento e q se esforce mais tenha um resultado melhor, já se cai em uma contradição, afinal ao ter mais talento, vc precisa de menos esforço pra compensar. Qual dos dois é mais justo?
Agora como critério de escolha, é algo até óbvio q praticamente todo mundo faz. Exemplo do @Lipert, se vc tem condições de ir em dois dentistas resolver o seu problema, é óbvio q vc vai procurar o melhor dos 2. Ao ir num show ou comprar um cd, a pessoa acaba procurando o artista q mais lhe agrada, mesmo q os critérios sejam pessoais. Escolher um restaurante pra comer, vc procura a melhor comida, para o seu gosto, dentro do preço.
Entrando no setor público, a meritocracia ajuda bastante. No viés de educação, vestibular, com ou sem cota, já é uma forma de meritocracia. O recurso pra educação é público e vem de imposto pago por todos, eliminar a meritocracia seria fazer um sorteio de vagas. Ou juntar prefeito da cidade e governador e dar a vaga pra amigos, seguidores políticos, etc. E esse segundo aconteceu por muito tempo no Brasil com cargos públicos. Até hj tem servidor q entrou pela janela, como dizem, colocado lá por nepotismo ou apadrinhamento político.
No setor privado, os exemplos são análogos. Meritocracia é a pessoa com melhor desempenho (seja em serviço, capacidade de gestão, trabalho em equipe, ou qualquer critério lógico) ser promovida, ganhar gratificação, etc. O contrário é um amigo do chefe ou alguém q bajula, chegar lá com um desempenho muito pior.
O q eu penso pessoalmente é q não existe nem nunca vai existir uma proporção direta e perfeita entre sucesso e esforço/talento afinal as pessoas são diferentes, tem famílias diferentes (e aqui não é só questão de dinheiro, quem cria pode passar valores q te ajudam ou q te atrapalham) e vivem vidas diferentes. Então se a visão de meritocracia de vcs for essa, realmente não existe, mesmo em um país desenvolvido. Mas princípios de meritocracia aplicados nas relações humanas são bastante positivos. Na ausência deles, voltamos pra sistemas como poder hereditário, nepotismo, etc.
Pelo viés de "até onde o sujeito vai na vida", realmente nunca vai existir perfeitamente pq as pessoas são diferentes. Até a própria amplitude do conceito se contradiz. Ao se dizer q o justo é q a pessoa que tenha mais talento e q se esforce mais tenha um resultado melhor, já se cai em uma contradição, afinal ao ter mais talento, vc precisa de menos esforço pra compensar. Qual dos dois é mais justo?
Agora como critério de escolha, é algo até óbvio q praticamente todo mundo faz. Exemplo do @Lipert, se vc tem condições de ir em dois dentistas resolver o seu problema, é óbvio q vc vai procurar o melhor dos 2. Ao ir num show ou comprar um cd, a pessoa acaba procurando o artista q mais lhe agrada, mesmo q os critérios sejam pessoais. Escolher um restaurante pra comer, vc procura a melhor comida, para o seu gosto, dentro do preço.
Entrando no setor público, a meritocracia ajuda bastante. No viés de educação, vestibular, com ou sem cota, já é uma forma de meritocracia. O recurso pra educação é público e vem de imposto pago por todos, eliminar a meritocracia seria fazer um sorteio de vagas. Ou juntar prefeito da cidade e governador e dar a vaga pra amigos, seguidores políticos, etc. E esse segundo aconteceu por muito tempo no Brasil com cargos públicos. Até hj tem servidor q entrou pela janela, como dizem, colocado lá por nepotismo ou apadrinhamento político.
No setor privado, os exemplos são análogos. Meritocracia é a pessoa com melhor desempenho (seja em serviço, capacidade de gestão, trabalho em equipe, ou qualquer critério lógico) ser promovida, ganhar gratificação, etc. O contrário é um amigo do chefe ou alguém q bajula, chegar lá com um desempenho muito pior.
O q eu penso pessoalmente é q não existe nem nunca vai existir uma proporção direta e perfeita entre sucesso e esforço/talento afinal as pessoas são diferentes, tem famílias diferentes (e aqui não é só questão de dinheiro, quem cria pode passar valores q te ajudam ou q te atrapalham) e vivem vidas diferentes. Então se a visão de meritocracia de vcs for essa, realmente não existe, mesmo em um país desenvolvido. Mas princípios de meritocracia aplicados nas relações humanas são bastante positivos. Na ausência deles, voltamos pra sistemas como poder hereditário, nepotismo, etc.