Mercado de trabalho valoriza mais pessoas extrovertidas?

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Depende do trabalho.

De modo geral

De modo geral, sim.

A maioria dos trabalhos são necessários comunicação, uns mais que outros.

Em todos os tipos de trabalho quase a comunicação é um dos pontos importantes. Ou você vai ter que se comunicar com colegas, ou com chefes, ou com clientes. Não há muita escapatória. O que o setor de RH procura é alguém que seja agradável e que consiga cativar as outras pessoas. Porém, se a pessoa fizer um trabalho excelente e já estiver contratada, talvez não precise ser necessariamente extrovertida, desde que mostre ser um ótimo funcionário.

Lipert escreveu:

Em todos os tipos de trabalho quase a comunicação é um dos pontos importantes. Ou você vai ter que se comunicar com colegas, ou com chefes, ou com clientes. Não há muita escapatória. O que o setor de RH procura é alguém que seja agradável e que consiga cativar as outras pessoas. Porém, se a pessoa fizer um trabalho excelente e já estiver contratada, talvez não precise ser necessariamente extrovertida, desde que mostre ser um ótimo funcionário.

Como poucos sabem, eu trabalho em RH de uma empresa com mais de 350 funcionários. E o que o Lipert disse tá corretíssimo.

Uma pessoa extrovertida normalmente faz bem até pra toda a equipe no emprego.
Provavelmente, se a competência de Léo for 10 e a de Alice for 10 mas a garota for 2x mais extrovertida será ela a escolhida.

Não que essas notas no exemplo fictício sejam verdadeiras, foi só pra ilustrar mesmo.

Ps: to bebado.

Sim, sim. Hoje em dia pessoas extrovertidas são mais valorizadas pelas empresas pois eles consideram os relacionamentos com os colegas de trabalho como algo importante. Minha mãe sempre foi muito competente, mas ela é a pior pessoa do mundo na arte de socializar e até o sorriso natural dela parece ser de zombaria, então ela não se dava bem com os colegas e era demitida bem rápido. Aí ela criou a própria empresa e nem com os próprios funcionários ela se dava bem, até que começou a trabalhar sozinha e as coisas começaram a dar certo. Na hora das entrevistas eles contratam, às vezes, psicólogos para escolherem os melhores funcionários baseando na personalidade.

É depende do trabalho se for pra ser recepcionista, vendedor e etec pessoas que lidam bem com o público tem que ser extrovertida mesmo.

No geral sim, mas pode variar muito dependendo dá área, não vejo um filosofo ou economista fazendo piadinhas por exemplo.

Mas, por outro lado, @SKILLINE, os economistas têm muito a ganhar se conseguirem trabalhar em equipe, e muitos filósofos desenvolveram seus pensamentos conversando com outras pessoas de maneira informal...

Enfim, eu diria que isso é algo que pode ser treinado. Eu mesmo, não sou muito bom em iniciar conversas rápidas com desconhecidos, a ponto de quase nunca fazer, mas é compreensível que isso é um diferencial para a maior parte das profissões, já que sempre a pessoa vai ter que lidar com outras (até autônomos e empresários precisam lidar com outras pessoas, por exemplo).

As empresas procuram pessoas mais comunicativas e ativas, independente se você é extrovertido ou não.

concordo com o de cima,embora pessoas extrovertidas tendem a ser comunicativas

Procura pessoas comunicativas e eficazes, não precisa necessariamente ser uma pessoa extrovertida. Você pode ser muito bem um introvertido, mas comunicativo.

Introversão é diferente de timidez, a timidez sim é algo que pode afetar no trabalho.

De certa forma sim, saber se comunicar é essencial para qualquer tipo de trabalho, até os trabalhos mais solitários exige algum tipo de conversa indiretamente.

Mas tudo que é exagerado tem consequência, no momento que um extrovertido é invasivo e gera incomodo por não respeitar o espaço alheio, ele rapidamente é jogado pra fora do emprego. E noto que tem muita pessoa com a comunicação forte, mas não consegue interagir bem com uma pessoa diferente do seu ciclo social.